Администратор Департамента по работе с клиентами

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») — российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Это было бы не возможно без нашей главной ценности — наших сотрудников. Сегодня в группе компаний БФТ свыше 2000+ профессионалов от Калининграда до Владивостока.

Приглашаем в команду Администратора в Департамент по работе с клиентами.

Обязанности:

• Заполнение документов (информированных согласий, отказов авторов от прав, служебных заданий, приказов, отчетов и тд.);
• Работа с закрывающими документами, отчетность;

• Отправка и получение документов, возврат подписанных актов;

• Помощь в работе менеджеру по работе с клиентами и директору департамента.

Требования:

• Умение работать с офисной техникой, хорошее знание офисных программ;
• Отличное знание Excel: умение работать с большими таблицами, знание формул;
• Развитые организаторские и коммуникативные навыки;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума;
• Грамотная речь;

Желательно: опыт работы с ЕИС.

Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (м.Алексеевская)
• Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Спорт и изучение английского языка со скидкой;
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.