Специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Межрайонная ИФНС России № 22 по Нижегородской области
Уровень зарплаты:
от 30000 до 50000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Ижорская улица 50к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 22 по Нижегородской области ищет специалистов, которые готовы стать частью профессиональной команды самого прогрессивного и высокотехнологичного ведомства.

В настоящее время Федеральная налоговая служба является одним из значимых институтов формирования бюджета и обеспечения финансовой стабильности, одним из самых прогрессивных и клиентоориентированных ведомств страны.

Мы приглашаем на работу ответственных специалистов для решения задач в области кадрового делопроизводства.

Обязанности:

  • Осуществлять подготовку проектов приказов Инспекции, связанных с прохождением государственной гражданской службы, заключением служебного контракта, назначением на должность, переводом, освобождением от замещаемой должности и увольнением, предоставлением отпусков, направлением в командировку;
  • составление графика отпусков на очередной календарный год, подготовка приказов о предоставлении ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, о переносе отпуска и.т.д.;
  • Организация процесса адаптации и наставничества;
  • учет служебных удостоверений;
  • оформление документов для присвоения классных чинов;
  • учет листков временной нетрудоспособности;
  • Осуществлять работу с базой данных программного комплекса ДКС «Кадры» и ЕИСУКС.

Требования:

  • наличие высшего и/или среднего профессионального образования
  • знание основ:

  • а) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    б) Трудового законодательства РФ;

  • внимательность, аккуратность в работе с документами, грамотная речь; уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook)

    Мы предлагаем:

  • оформление по 79-ФЗ, полностью «белая» зарплата, квартальная система премирования;
  • Гарантированный ежегодный отпуск 30 календарных дней+дополнительные отпуска за выслугу и ненормированный рабочий день;
  • комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;
  • уникальный опыт коммуникации;
  • поддержку наставника и ментора;
  • возможность бесплатного повышения квалификации;
  • корпоративную культуру, ориентированную на спорт, здоровье и семейные ценности;
  • возможность карьерного роста;
  • корпоративные мероприятия, которые являются неотъемлемой частью индивидуального и командного развития и роста сотрудников. Мы регулярно участвуем в различных спортивных и интеллектуальных мероприятиях.