Менеджер по нормированию

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Ак Барс Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Чистопольская улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • расчет нормативной численности работников Банка в разрезе функциональных ролей, подразделений, функциональных и бизнес направлений, сбор и обработка статистической информации для оценки загруженности персонала и расчета норм труда;
  • выполнение аналитических задач ;
  • бизнес-администрирование программного продукта по процессному управлению, закрепленного за подразделением (написание бизнес-требований по доработкам, разработка форм отчетности в приложении, взаимодействие с IT-ответственным по вопросам обновления/ доработок)

    анализ отклонений фактической численности сотрудников от нормативов;

  • нормирование подразделений Банка путем проведения хронометражных наблюдений и/или фотографии рабочего дня (дистанционно или очно), моментных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат использования рабочего времени и объемов выполненных работ;
  • определение и фиксация точек неэффективности в рамках проведения нормирования, формирование предложений по оптимизации и предложений по снижению трудовых затрат;
Требования:
  • образование высшее (техническое, экономическое в области финансов и/или банковских технологий, управления персоналом);
  • наличие опыта работы в части нормирования/ аналитики/ SQL приветствуется;
  • Excel — продвинутый пользователь (сводные таблицы, сложные формулы, графики/диаграммы и т.д.) является обязательным условием;
  • умение создавать презентации в Power Point;
Условия:
  • стабильная заработная плата: оклад + премии;

  • график работы (5/2 (08:30—17:30,пятница до 16:15), суббота и воскресенье — выходные дни);

  • выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;

  • льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятные cashback от партнеров Банка;

  • ДМС (включая стоматологические услуги) после трех месяцев работы в Банке;

  • забота о новых сотрудников и закрепление наставника на период адаптации.