Врач анестезиолог-реаниматолог Перинатального Центра

ГБУЗ МО "Электростальская больница" - оказывает медицинскую помощь по всем направлениям, которому доверяют свое здоровье и здоровье своих близких. Мы делаем людей здоровыми.

Приглашаем в команду Врача анестезиолога-реаниматолога Перинатального Центра

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);
• Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц);
• Перспективы карьерного роста - до Заведующего отделением;
• Достойный уровень ЗП, с успешными кандидатами обсуждается на собеседовании;
• Удобный график работы;
• Комфортные условия труда, режим дня;
• Удобное место работы: МО, г. Электросталь, ул. Пушкино, д. 3;

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях.
• Применять современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания.
• Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений по своей специальности.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
• Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
• Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
• Систематически повышать свою квалификацию.

Что ожидаем:

• Высшее медицинское образование;
• Ординатура по "педиатрии", далее проф.переподготовка более 500 часов по "неонатологии" и "анестезиологии-реаниматологии" или ординатура по "неонатологии" и профессиональная переподготовка более 500 часов по "анестезиологии-реаниматологии"
• Действующие сертификаты или аккредитации по специальностям "неонатология" и "анестезиология-реаниматология";

• Опыт работы: 1–3 года. Нет опыта научим.

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения;
• социальная поддержка начинающим специалистам, "подъемные" при переезде;
• профсоюзная организация - представляет и защищает права и интересы медицинских работников;
• программы повышение квалификации;
• программы профессиональной переподготовки;
• проект «Приведи друга»;
• индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
• содействие в трудоустройстве супругов;
• программа адаптации и индивидуальные программы наставничества;
• сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
• Профессиональное развитее;
• Большое внимание уделяем целевому обучению высшего образования по программам высшего образования (специалитет/ординатура).

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ С ЖИЛЬЁМ:

• Компенсация аренды жилья (Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату 20 тысяч рублей на аренду жилья (в соответствии с перечнем))
• Возможность бесплатного получения участка земли под строительство дома (По программам "Земский доктор" и «Земский фельдшер» при трудоустройстве в медицинские организации в сельских населенных пунктах или малых городах)
• Программа «Социальная ипотека» (В 2022 году 300 медиков смогут получить жилищные субсидии на оплату первоначального взноса при оформлении ипотечного жилищного кредита, компенсация основного долга)
• Социальная поддержка от администрации города - служебное жилье, на условиях коммерческого найма (жилье предоставлено 12 медицинским работникам)
• Компенсация аренды жилья в размере 10 тысяч рублей, для врачей, которые не входят в перечень должностей Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45

Ждем встречи с вами.