Начальник транспортного участка

1. Организовывает планирование, контроль, учёт и анализ текущей эксплуатации транспортных средств;
2. Проводит работу по экономии всех видов ресурсов, повышению производительности труда и снижению издержек производства;
3. Осуществляет в установленном законодательством РФ порядке регистрацию, в том числе постановку на учет, снятие с учета транспортных средств, принадлежащих филиалу в регистрирующих подразделениях ГИБДД и иных регистрирующих органах по месту нахождения филиала;
4. Контролирует состояние подъездных путей;
5. Организовывает стоянку (хранение) транспортных средств во внерабочее время, выходные и праздничные дни (ведет Журнал мест стоянки транспортных средств).
6. Обеспечивает выезд транспорта в технически исправном состоянии.
7. Организовывает и ведет договорную работу для поддержания транспорта в исправном техническом состоянии, и обеспечении транспортного участка необходимыми материальными ресурсами;
8. Организовывает и контролирует работу водителей;
9. Составляет ежемесячные графики труда и отдыха водителей и контролировать соблюдение водителями режима труда и отдыха;
10. Организовывает и проводит инструктажи водителей об особенностях эксплуатации транспортных средств в различных дорожных и климатических условиях. Организовывает прохождение водителями обучения и проверки знаний по охране труда;
11. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и другие документы, отражающие выполненную водителями работу, проверяет правильность их оформления, ведет Журнал учета движения путевых листов. Особое внимание обращает на корректное отображение времени выезда и возвращения, соответствие записей с показаниями спидометра;
12. Удостоверяет подписью в путевом листе техническую исправность автомобиля, выпускаемого на линию и отмечает фактическое время выезда и возвращения;
13. Рассчитывает в путевых листах соответствующие технико-эксплуатационные показатели;
14. Принимает меры по включению резервных автомобилей, взамен вышедших из эксплуатации по техническим или другим причинам, оперативному переводу транспорта на другой маршрут следования в необходимых ситуациях;
15. Запрещает эксплуатацию транспортных средств, в случае их несоответствия требованиям безопасности труда и сообщает об этом директору филиала;
16. Рационально распределяет транспортные средства и водительский состав по заявкам подразделений;
17. Организовывает в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи на маршруте;
18. Контролирует техническое состояние транспортных средств и ведет учёт их технического состояния до выезда и после возвращения (вести Журнал контроля технического состояния (КТС) при выпуске и возвращении автомобилей с линии);
19. Обеспечивает соблюдение норм расхода ГСМ и эксплуатационных материалов (ведет Журнал выдачи и приема топливных карт);
20. Организовывает подготовку заявок на получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента, спецодежды и средств защиты;
21. Организовывает техническое обслуживание, ремонт автомобилей;
22. Обеспечивает соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности на вверенном участке работы.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование (наличие диплома о высшем образовании по направлению подготовки, входящем в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» и прошедшему в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность, либо наличие диплома о высшем образовании по направлению подготовки, не входящем в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации диспетчера, контролера технического состояния автотранспортных средств и диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения и прошедшему в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность.
2. Опыт работы по указанному направлению более 1 года

• пятидневный график работы, с 08−00 до 17−00;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, ДМС;
• дополнительные социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Коллективным договором;
• исходя из финансового положения предприятия могут выплачиваться единовременные премии, вознаграждения по итогам работы за год и иные поощрительные выплаты.