Администратор медицинского центра

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Долголетие
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Крестьянский переулок 4А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Многопрофильный медицинский центр «Долголетие» 30 лет стабильной и качественной работы в сфере медицинских услуг Санкт-Петербурга снискал среди пациентов заслуженные популярность и доверие. Секрет успеха клиники — прежде всего, в мастерстве и профессионализме докторов и медицинского персонала. Передовые позиции клиника занимает благодаря принципу непрерывного развития- постоянному расширению видов услуг, следованию за самыми передовыми методиками лечения и технологиями, зарекомендовавшими себя во всем мире.

Нам важно чтобы Вы любили работать с людьми и дарили свой позитивный настрой нашим пациентам каждый день.

Обязанности:

  • Создание сервиса высокого уровня;
  • Подготовка клиники к открытию и приему пациентов;
  • Встреча и сопровождение пациентов клиники: оформление пациентов, включая запись на прием, выдачу результатов и исследований, оформление медицинских карт и договоров;
  • Консультирование по предоставляемым медицинским услугам
  • Ведение документооборота;
  • Работа с кассой (кассовая отчетность, эквайринг);
  • Расчет операций;
  • Взаимодействие с врачами;
  • Работа в МИС (Реновация).

Требования:

  • Опыт работы в медицинских центрах будет вашем преимуществом;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Стрессоустойчивость, доброжелательное отношение к пациентам, грамотная речь;
  • Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности и хорошая память;
  • Активная жизненная позиция и хорошая память;
  • Ориентация на высокий уровень сервиса для наших пациентов.

Условия:

  • Выплаты заработной плата 2 раза в месяц без задержек — от 60 000р. (почасовая ставка + процент в конце месяца);
  • Сменный график работы 2/2;
  • Ежеквартальный премии и бонусная система выплат;
  • Оплачиваемая стажировка (обучение и полное сопровождение на период стажировки);
  • Возможность повышение квалификационной ставки;
  • Предоставление скидки для обслуживания в клиники.