Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.
Наша цель — сделать СберБанк одной из лучших финансовых и технологических компаний в мире.
Обязанности
• формирование и реализация годовых планов PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов Банка на территории Приморского края
• взаимодействие с органами государственной власти, муниципального управления, общественными и иными организациями по вопросам совместных PR-коммуникаций, участия Банка в общественно значимых и массовых мероприятиях
• организация на регулярной основе взаимодействия с представителями СМИ и общественностью по вопросам информационного сопровождения деятельности банка на территории Приморского края
• оперативное реагирование на возникновение кризисных ситуаций с использованием PR-инструментов, предотвращение распространения негативной информации на территории Приморского края
• участие в формировании тематики и подготовка тезисов для выступления спикеров в СМИ
• реализация планов активностей по направлению PR и внутренние коммуникации на территории Приморского края
• подготовка регулярных отчетов по направлению
• формирование и регулярное обновление базы данных региональных СМИ на территории края
• планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий ТБ с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-брифинги и пр.)
• подготовка и рассылка пресс-релизов, статей, сообщений для СМИ.
Требования
- высшее образование
- опыт выстраивания эффективных коммуникаций со СМИ, наличие реализованных кейсов.
- опыт реализации масштабных клиентских и корпоративных мероприятий.
- опыт разработки стратегий и креативных концепций мероприятий.
- знание рынка региональных средств массовой информации, наличие связей в ведущих СМИ региона.
- анализ негатива в информационном поле и умение нивелировать его.
- владение навыками написания разножанровых текстов и редактирования.
- навыки ведения переговоров с GR –сектором.
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
- корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
