HRM/ Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: ATALAR GROUP
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Калинина 62
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ATALAR- ресторанный холдинг с командой из 180 профессионалов. Более 10 лет открываем рестораны Грузинской кухни.

Мы активно внедряем новые технологии Service Design и Service Management, благодаря команде компании WELCOME PRO-лидером ресторанного консалтинга России.

Мы сегодня:
-Грузинские Истории Пушкина 3
-Грузинские Истории Фучика 88
-Сулугуни Профсоюзная 48
-Дадиани Профсоюзная 16


Я — директор по персоналу, работаю удаленно, поэтому мне важно найти в команду специалиста, способного не только вовремя закрывать, поставленные задачи, но и представлять ключевые характеристики нашего HR бренда, быть носителем наших ценностей и уметь донести их до команды.

Я ищу в команду HR — специалиста, который хочет работать в режиме автономности.

Команда департамента персонала сегодня: HRD, HRM, Рекрутер, Специалист КДП


Ты точно, сможешь стать частью команды, если:
1. Или у тебя есть опыт работы в HR, не только в подборе сотрудников
2. Или ты работаешь в сфере гостеприимства на позиции менеджера зала или управляющего и хочешь, работая 5/2, заниматься обучением и развитием команды
3. Мыслишь категориями результата, а не процесса;
4. Ты активный, открытый и позитивный человек;
5. Умеешь генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за результат.
6. У тебя высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии
7. Ты на «ты» с exсel

Что нужно делать:
1. Принимать участие в проектах по реализации HR стратегии
2. Строить систему обучения и развития сотрудников
3. Участвовать в автоматизации бизнес процессов в Битрикс 24
4. Модерировать рабочие группы по разработке новых обучающих материалов
5. Администрировать базу знаний компании (Битрикс или Сервис гуру)
6. Вести корпоративный TГ канал
7. Проводить Welcome тренинг
8. Вести ТОП- вакансии
9. Проводить обходы ресторанов
10.Собирать HR показатели и анализировать их

Что мы предлагаем:
1. Гибкое начало рабочего дня
2. График 5/2,
3. Компенсация НДФЛ
4. Бесплатные обеды
5. Обучение у лучших специалистов сферы гостеприимства
6. Рабочее место: рестораны, офис, удаленка

ATALAR- ТАМ, ГДЕ НАЧИНАЮТСЯ ВЕЛИКИЕ ДЕЛА!
В сопроводительном письме не забудь прислать ссылку на твои соц. сети.
Мы точно вместе, станем лучшими в городе! Откликайся!