Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Евро Акцент Саба
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Казань
улица Пушкина 17
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Требования:

— Опыт работы в строительных и производственных компаниях.

Условия:

— Трудоустройство согласно ТК РФ;

— Рабочий день с 7:30—16:30.

Обязанности:

  • формировать учетную политику в соответствии с законодательством;

  • организовывать бухгалтерский учет;

  • выполнять контроль сохранности собственности организации, экономного использования финансовых, трудовых и материальных ресурсов;

  • вести учет обязательств, денежных средств, материальных и прочих ценностей, хозяйственных операций и т.д.;

  • предупреждать недостачи, нарушения законодательства, незаконное использование денег и товарно-материальных ценностей;

  • контролировать порядок оформления документов, расчетов, платежных обязательств и т.д.;

  • следить за правильностью, законностью оформления бумаг, своевременным перечислением средств в местный, региональный, федеральный бюджет, заработной платы сотрудникам, страховых взносов;

  • вовремя погашать задолженности по ссудам и прочим обязательствам;

  • разрабатывать и принимать формы документов, счетов, если типовые образцы не предусмотрены законом;

  • помогать в оформлении документов по недостачам, хищениям, контролировать передачу бумаг руководству организации и в судебные инстанции;

  • обеспечивать соблюдение кассовой, финансовой, штатной дисциплины, законность списания недостач и задолженностей.

  • обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

  • оказывать методическую помощь работникам отделов предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности;

  • руководить работниками бухгалтерской службы предприятия;

  • своевременно сдавать отчетность в налоговые органы, отвечать на требования, взаимодействовать с налоговыми органами и прочие организации;

  • прием/увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров; сдача отчетности по кадрам;

  • ведение воинского учета сотрудников предприятия.