Мастер строительных и монтажных работ (участка благоустройства и подготовки строительных площадок)

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1800 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске Мастера строительных и монтажных работ в участок благоустройства и подготовки строительных площадок управления механизации.

Вам предстоит:

• Осуществление производства работ по благоустройству, подготовка фронта работ для субподрядных организаций;
• Составление заявок на использование строительной техники и автомобилей, обеспечение их эффективного использования;
• Осуществление учёта выполнения производственных заданий, оформление первичных документов по учёту рабочего времени;
• Осуществление контроля за состоянием ОТ и ПБ в своём подразделении;
• Обеспечение на объекте строительства приёма ТМЦ и их сохранности в соответствии с Положением о внутриобъектовом режиме.

Наши пожелания:

• Средне-специальное (техническое) образование;
• Опыт работы мастером участка - от 1-го года;
• Знание и умение работать с нивелиром, теодолитом.
• Знание ПСД, СНиП, ТУ.

Про работу у нас:

• Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье);
• Доставка до строительных объектов на корпоративном транспорте;
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
• Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);

• Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

• Корпоративные праздники и подарки от компании;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;

• Перспективы карьерного и профессионального роста.