Главный специалист по информационной безопасности

Администрирование средств предотвращения утечек конфиденциальной информации, средств анализа защищённости (DLP, MaxPatrol, XSpider, Nessus, nmap, Redcheck и др.);

контроль своевременного обновления всего программного обеспечения компании для закрытия действующих уязвимостей;

контроль соблюдения требований законодательства РФ в области информационной безопасности 152-ФЗ, 149-ФЗ, 187-ФЗ, постановления Правительства Р. Ф. 1119, приказы ФСТЭК России № 17,21,77 и иных стандартов в области обеспечения информационной безопасности;

разработка локальных нормативных актов по вопросам информационной безопасности;

аудит информационной безопасности ИТ-инфраструктуры;

участие в разработке и внедрении организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности;

консультация и проведение обучения персонала по вопросам информационной безопасности;

выявление, регистрация, анализ и расследование инцидентов информационной безопасности, а также участие в проведении служебных расследований и проверок соблюдения сотрудниками требований информационной безопасности.

Требования:

Наличие образования в сфере информационной безопасности (предпочтительно) либо образования в ИТ-сфере;

знание нормативной правовой документации в области обеспечения безопасности информации (федеральные законы, стандарты и ГОСТы в области информационной безопасности, руководящие документы ФСТЭК России и ФСБ России);

знание принципов, способов и методов защиты информации;

опыт разработки документации по информационной безопасности;

знания и навыки в области администрирования средств предотвращения утечек конфиденциальной информации, средств анализа защищённости.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании.

Оформление в соответствии с законодательством РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00—17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

Дополнительное медицинское страхование.