Инженер по обслуживанию инженерно-технических средств физической защиты

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Хабаровское отделение Филиала Сибирский территориальный округ ФГУП РАДОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Шимановская улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

• Осуществлять полную, своевременную и качественную техническую эксплуатацию комплекса инженерно-технических СФЗ его отдельных систем и элементов.
• Проводить ремонт либо замену вышедших из строя или выработавших установленные сроки полезного использования элементов комплекса инженерно технических СФЗ.
• В соответствии с эксплуатационной документацией на оборудование проводить регулярный осмотр и осуществлять планово-предупредительные ремонты (ППР) элементов и систем физической защиты, вести журнал учета ПНР.
• Разрабатывать и исполнять ежегодный план проверок технического состояния и работоспособности СФЗ.
• Осуществлять учет количества ложных срабатываний приборов охранной сигнализации, в случае превышения установленных нормативных значений принимать меры по их устранению
• Контролировать технические параметры работы элементов и систем физической защиты, в случае их отклонения от проектных (установленных эксплуатационной документацией) принимать меры по их приведению в рабочее состояние
• Контролировать качество, полноту и своевременность работ по монтажу, ремонту и пуско-наладке элементов и систем физической защиты, выполняемых сторонними организациями на договорной основе;
• Формировать предложения на закупку инструментов и материалов для обслуживания системы физической защиты и пополнения комплекта ЗИП.
• Формировать требования по построению (модернизации) систем физической защиты, в т.ч. автоматизированных.
• Разрабатывать необходимы документы в области обеспечения СФЗ.
• Разрабатывать технические задания для заключения контрактов/договоров на товары/работы/услуги в области обеспечения СФЗ.
• Сопровождение закупочных процедур в области ТЗИ, ИБ в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС);
• Замещение главного специалиста по безопасности в период его отсутствия.

Требования:

• Высшее техническое или средне специальное образование;
• Опыт работы от 3-х лет на должностях, связанных с решением вопросов физической защиты с использованием инженерно-технических средств;
• Знание состав, устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности систем и отдельных элементов КИТСФЗ;
• Знание основных видов неисправностей обслуживаемого оборудования и способы их устранения;
• Знание организации и технологии монтажных и пуско-наладочных работ на оборудовании КИТСФЗ;
• Знание организации охраны, пропускного, внутри объектового режимов;
• Умение осуществлять контрольные замеры параметров работы эксплуатируемого оборудования, монтажные и пусконаладочные работы систем и отдельных элементов КИТСФЗ;
• Умение применять законодательство и нормативные правовые акты по профилю деятельности;
• Умение организовывать и контролировать работы по созданию и функционированию систем физической зашиты пунктов хранения радиоактивных отходов отделения;
• Умение оказывать методическую помощь в проведении работ по обеспечению физической защиты пунктов хранения радиоактивных отходов отделения;
• Умение осуществлять сбор, анализ и оценку информации о состоянии систем физической защиты пунктов хранения радиоактивных отходов отделения.
• Умение взаимодействовать и работать в команде;
• Наличие деловых качеств: безконфликтность, организованность, порядочность, самоконтроль, стрессоустойчивость и активность
• Готовность развиваться и совершенствовать свои навыки в области ИТСФЗ.

Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.