Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единого коммунального предприятия АО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа.
Потребители услуг АО «Ямалкоммунэнерго» — население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО — более 3000 юридических и 90 тысяч физических лиц.
В настоящее время в АО «Ямалкоммунэнерго» работает свыше 5000 человек. Средний возраст персонала — 43 года.
В Ямальский филиал на конкурсной основе требуется :
Специалист по экологической безопасности (Релокация Ямальский район, с. Яр-Сале)
Обязанности:
— Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды;
— разработка локальной документации;
— ведение, подготовка и сдача отчетной документации (ежеквартальные отчеты, 2-ТП воздух, 2-ТП водхоз, 2-ТП отходы, 4-ОС, 2-ОС, декларация о плате за НВОС, отчет о ПЭК);
— планирование природоохранных мероприятий, запрос коммерческих предложений, составление технических заданий, заключение договоров на оказание услуг по мероприятиям по охране ос, контроль их выполнения;
— оформление разрешительных документов на водопользование;
— организация обучения работникам (ответственные лица за безопасное обращение с отходами I-IV классов опасности, Обеспечение экологической безопасности на предприятии на участках предприятия);
— взаимодействие с контрольно-надзорными органами;
— учет движения отходов, контроль в сфере обращения с отходами производства и потребления;
— планирование бюджета на реализацию природоохранных мероприятий;
— мониторинг изменения законодательства;
— выполнение поставленных задач руководства предприятия.
Требования:
Высшее профильное образование, опыт работы ,
Условия:
1. Работа в ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале. (Районный центр) на постоянной основе
2. Для иногородних кандидатов релокационный пакет (оплата переезда до места работы: билеты, багаж, авто)
3. Предоставление жилья (оплата съема ЖИЛЬЯ)
4.Пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18)
5.Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор
6.Предоставление всех льгот в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, северный стаж)