Специалист по планированию производства

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Рекадро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Планирование производства готовой продукции и продуктов в незавершенном производстве на заводе для обеспечения потребности продаж, с учетом поддержания целевых запасов, ограничений по производственным и складским мощностям;
  • Своевременное предоставление достоверной отчетности;

  • Взаимодействие со смежными отделами по вопросам производственных мощностей, графикам остановок, участие в решении производственных проблем, а также в непрерывном усовершенствовании производственного процесса имеющих отношение к планированию производства;
  • Расчет потребности в материальных ресурсах завода: составление плана поставок на краткосрочный и долгосрочный период и своевременное обеспечении сменной потребности;
  • Поддержка производства в вопросах планирования трудовых ресурсов в разрезе смены, месяца, года;
  • Формирование сменного задания на изготовление материалов, полуфабрикатов и готовой продукции с использованием систем планирования производства;
  • Загрузка сменного задания в систему управления производством, внесение корректировок;
  • Перспективное, оперативно-производственное, ресурсное планирование производства;
  • Расчет загрузки персонала и производственных мощностей;
  • Контроль соблюдения план-графиков выполнения работ;
  • Сбор данных, их анализ и определение ресурсов, требуемых для исполнения планируемых заказов;
  • Обработка производственных заказов, ежесменное отражение выпуска продукции в системах производственного учета и оформление сопроводительной документации;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Аналитический склад ума (работа с цифрами);

  • Опыт работы на производстве в отделе планирования;

Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 9.00 до 17.30;
  • Предприятие располагается на Правом берегу;
  • Предоставляется ДМС, есть доставка корпоративным транспортом;
  • Частичная компенсация питания на предприятии;
  • Частичная компенсация занятий спортом;
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Возможность участия в корпоративных мероприятиях.