— организация и контроль эффективной работы магазина;
— выполнение плана продаж;
— анализ показателей магазина;
— подбор персонала;
— управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация, обучение;
— работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, анализ продаж, учет товародвижения, проведение инвентаризации;
— соблюдение стандартов обслуживания;
— контроль кассовой дисциплины;
— разработка мероприятий, направленных на увеличение оборота;
— административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра;
— решение конфликтных ситуаций;
— участие (при необходимости) в процессах: продажи, приемки товара, взаимодействия с клиентами.
Требования:
— высшее образование;
— опыт управленческой деятельности не менее 2-х лет;
— опыт руководства коллективом;
— уверенный пользователь ПК;
— знание кассовой дисциплины;
— знание программы 1С 8.1.;
— необходимы навыки отбора и обучения персонала;
— опыт работы с разрешительными и контролирующими органами;
— готовность к работе в торговом зале (по необходимости);
— ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде.
Условия:
— работа в крупной розничной сети федерального масштаба;
— оформление по ТК РФ;
— график работы 5/2 (воскресенье, понедельник — выходные);
— стабильную заработную плату (оклад + %);
— социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные);
— наставничество во время срока адаптации;
— корпоративные скидки на продукцию компании.
