Чем предстоит заниматься
-
Внедрение и качественное сопровождение типовых процессов кадрового администрирования на вверенной территории (Урал, Сибирь и Дальний Восток) в соответствии с действующим трудовым законодательством, иными нормативными актами РФ и локальными нормативными актами ГК МегаФон
-
Обеспечение ведения полного цикла всех кадровых процессов от заявки через транзакцию до подписания и архивирования
-
Анализ показателей подразделения с целью выявления отклонений GAPs, формирование гипотез
-
Обеспечение предоставления высокого клиентского кадрового сервиса работникам группы компаний МегаФон по направлению деятельности
-
Обеспечение выполнения установленных KPI и SLA по направлению деятельности
-
Организация и участие в составлении внешних и внутренних отчетов
-
Консультирование по направлению деятельности
-
Обеспечение сопровождения электронного и бумажного документооборота кадровых процессов
-
Обеспечение ведения номенклатуры бумажного и электронного архивов, ведение архива согласно номенклатуре на вверенной территории, обеспечение полноты документов и своевременной передачи в архив административного департамента ГК МФ
-
Управление командой на вверенной территории
Что для этого нужно
-
Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет
-
Опыт управления командой от 2 лет
-
Желателен опыт работы в общем центре обслуживания
-
Знание трудового и смежного законодательства на высоком уровне
-
Профильное образование (юридическое или HR, или профессиональная подготовка в области управления персоналом)
-
Опытный пользователь Excel, опыт подготовки презентаций
-
Опыт работы в программе SAP HR будет преимуществом
-
Гибкость мышления, проактивность, системность
-
Готовность работать 5/2 в офисе (удаленного формата нет)
