улица Белинского 32
RetailCRM помогает компаниям из eCommerce и розничной торговли больше зарабатывать, снижать расходы на ведение бизнеса, снижать расходы на привлечение покупателя, упрощать и автоматизировать работу персонала и многое другое.
С нами ритейл растет и развивается более 10 лет!
Отдел Активных Продаж — подразделение RetailCRM, которое занимается продажами и привлечением клиентов в сегменте малого, среднего и крупного бизнеса.
Мы рады предложить тебе уникальную возможность присоединиться к нашей команде RetailCRM в качестве Супервайзера (руководителя группы продаж)!
Почему ты — идеальный кандидат для нас:
Потому что у тебя есть:
-
Опыт от 1 года в аналогичной или похожей руководящей должности;
-
Опыт в продаже Saas продуктов с циклом сделки от 1 месяца, с чеками от 5000−100000 руб;
-
Опыт работы в колл-центре с исходящими звонками/ опыт работы в отделе дистанционных продаж;
-
Опыт работы в CRM, и контроля заполнения CRM;
-
Готовность устроить мастер-класс по продажам;
-
Опыт руководства коллективом 3−5 человек;
-
Ориентирование на финальный результат, соблюдение сроков и договоренностей;
-
Лидерские качества. Ты способен быть образцом для сотрудников, защищать интересы сотрудников;
-
Открытость к новому, готовность и желание быстро обучаться;
-
Системность и настойчивость.
Дополнительные пожелания:
Если у тебя есть один или более четырех навыков, сообщи об этом в сопроводительном письме:
-
Продвинутые навыки обучения персонала;
-
Навыки подготовки клиентской базы (CVM) для холодных продаж;
-
Навыки самостоятельных (прямых) продаж в крупных клиентов (enterprise);
-
Навыки публичных выступлений (сцена и свет софитов привычные для тебя)
Мы предлагаем:
-
IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках;
-
Работа в офисе в Нижнем Новгороде с возможностью перехода на гибридный формат в дальнейшем;
-
Оформление с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Конкурентная заработная плата + высокие бонусы;
-
Перспектива роста до руководителя отдела продаж;
-
Развитие личного бренда через выступление на конференциях и написание экспертных статей;
-
Полная поддержка на этапе онбординга — теоретические материалы, встречи, наставничество.
Чем предстоит заниматься:
- Контроль выполнения стандартов в общении с клиентами, в работе CRM и тестировании гипотез;
- Подготовка отчетов для руководства;
- Управление режимом работы и распределение задач сотрудникам, контроль за соблюдением сроков;
- Формирование регламентов и обратной связи;
- Проведение работы над ошибками сотрудников и поощрение успехов;
- Участие в найме и организации приема/увольнения членов команды, контроль штатного расписания (совместно с HR);
- Аудит звонков, обучение и развитие сотрудников;
- Участие в презентациях системы;
- Обеспечение встреч с лидами;
- Помощь сотрудникам в работе со сложными клиентами.