Чем предстоит заниматься:
1. Развитие и внедрение стратегии управления персоналом, направленную на поддержание и улучшение кадрового потенциала компании.
2. Организация подбора и адаптации персонала:
— создание, управление и контроль системой найма, личное участие в закрытии вакансий;
— планирование и контроль расходов на подбор перснала.
3. Организация обучения, оценки и развития сотрудников.
4. Управление производительностью сотрудников.
5. Мотивация и вовлечение сотрудников.
6. Развитие корпоративной культуры компании:
— проведение исследований на удовлетворенность, вовлеченность и лояльность к компании сотрудников;
— участие в организации корпоративных мероприятий и праздников.
7. Планирование кадровых ресурсов, основываясь на планах и целях компании.
8. Обеспечение соблюдения законодательства РФ.
Наши ожидания от кандидата:
1. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий.
2. Умение работать в команде, автономно, а также в условиях многозадачности.
3. Обладание управленческими навыками, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности.
Работа у нас — это:
1. Заработная плата 100 000 — 130 000 рублей.
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
3. График работы: с 9:00 до 18:00, 5-дневная рабочая неделя.
4. Работа в команде профессионалов.
5. Молодой дружный коллектив.
6. Корпоративная мобильная связь.
7. Комфортный офис с хорошей транспортной развязкой.
8. Свободный дресс-код.
9. Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал.
Ждем Вас в нашу команду!
