Эколог

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Дробмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Выкса
Заводская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Одно из лидирующих предприятий машиностроительной отрасли. 90 лет на рынке производства дробильно-сортировочного оборудования. От традиционных дробилок до сложных линий и мобильных комплексов — такова сегодняшняя продуктовая линейка. Дробмаш сегодня — это предприятие полностью отвечающее на любые запросы клиента, имеющее свои технологии, конструкторское бюро и обновленный станочный парк, оснащенный современными обрабатывающими центрами, и люди, готовые к реализации любого проекта.

ЗАО «Дробмаш» Нижегородская область, г. Выкса в поиске кандидата на вакансию Эколог, войди в команду наших!

Обязанности:

  • осуществление постоянного контроля за выполнением действующих законодательных актов в области охраны окружающей среды, стандартов, норм трудового права, касающихся вредных производственных факторов;
  • разработка и контроль за выполнение плана мероприятий по охране окружающей среды;
  • экологическая экспертиза новых проектов и технологий;
  • участие в проведение исследовательских работ по очистке сточных вод, сокращению объема загрязняющих выбросов в атмосферу, уменьшению количества отходов;
  • составление паспортов, графиков аналитического контроля, инструкций;
  • составление и сдача в срок необходимой отчетности в надзорные органы, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду.
Требования:
  • Опыт работы от 1-года
  • Знание норм и стандартов по охране труда.
  • Высшее образование в сфере охраны труда, экологии, промышленной безопасности.
Условия:
  • Условия:

  • Предоставления бесплатного жилья для иногородних
  • Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;
  • Дотация на питание в корпоративной столовой;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Дополнительные выходные дни в соответствие с Коллективным договором;
  • Оплата за вредность;
  • Оплата больничного листа;
  • Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты, инструмента и т.д.;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки и праздники для детей сотрудников;
  • Профессиональное развитие
  • Заключение целевых договоров на получение высшего образования на счёт предприятия