Мы IT компания, которая разрабатываем омниканальную CRM систему для удобного общения с клиентами (B2B). Разрабатываем современные решения для автоматизации бизнеса и систему сквозной аналитики для Telegram каналов.
Чем предстоит заниматься?
Работать с вакансиями проекта и осуществлять поиск подходящих кандидатов, а именно:
- Участвовать в брифингах и созвонах по вакансии;
- Определять профиль вакансии и стратегию поиска, выбирать оптимальные ресурсы и источники;
- Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах;
- Анализ/скрининг резюме на соответствие вакансии;
- Общение с кандидатами в переписке;
- Проведение устных интервью, а также подготовка кандидата для показа нужному отделу при необходимости;
- Ведение базы кандидатов в CRM;
- Выполнение целевых показателей.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт успешного закрытия вакансий IT блока разных направлений (Backend, Frontend, Infrastructure, Analyst, PM, Digital-маркетинг и др.) от 1 года;
- Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии;
- Не боитесь общаться с клиентами напрямую, обсуждать с ними вакансии и прогресс поиска;
- Хотите расти в доходе и экспертизе;
- Любите динамичную и неформальную среду стартапов;
- Общительность, дисциплинированность, активность.
Будет плюсом:
- Опыт работы в кадровых агентствах;
- Знание английского языка от уровня Intermediate и выше.
Что мы предлагаем:
-
Хорошие условия для старта, гарантированный фиксированный оклад (от 80 т.р., в зависимости от грейда).
-
Полностью удаленная занятость в удобном графике;
-
Обучение техническим навыкам, помощь и поддержка в ведении процессов;
-
Менторство и наставничество от тимлида;
-
Возможность вертикального роста.
Если ты готов (а) стать частью нашей команды, то отправляй отклик с сопроводительным письмом, в котором желательно рассказать:
- Какие вакансии удалось успешно закрыть за последние 6 месяцев и за какое время;
- С какими позициями больше всего нравится работать;
- Примеры написанных и опубликованных тобой вакансий на сторонних ресурсах (не hh).
