Начальник производства

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Везём Ёлку
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Ставрополь
проспект Кулакова 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Везём Ёлку» — это компания-праздник, занимающаяся производством и продажей элитных литых искусственных елей на самом современном оборудовании. Наша компания единcтвeнный производитель искусствeнных eлей в РФ получивший официaльнoe oдобpeниe Poссийским Дeдoм Moрозoм из г. Великий Уcтюг. Наши ёлочки нашли дом в 84 регионах России и 7 странах мира!

Основные задачи:

  • Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
  • Обеспечивать выполнение производственных планов, снижение трудоемкости, контроль брака, экономное расходование сырья, снижение издержек;
  • Своевременная подготовка производства, контроль расстановки рабочих, соблюдение техкарт, соблюдения производственных процессов;
  • Контроль за исправной работой и эксплуатацией оборудования;
  • Разработка мероприятий по повышению операционной эффективности;
  • Поиск потерь/узких мест, генерация мероприятий по улучшениям;
  • Адаптация и внедрение практик бережливого производства;
  • Обучение персонала.

Что мы ждем от кандидата:

  • Сокращение времени протекания процессов производства;
  • Оптимизация потоков/процессов;
  • Кратное повышение производительности и объемов выпуска продукции.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Наличие стажа на должности руководителя производства/ начальника цеха от 3-х лет;
  • Опыт управления персоналом от 30 человек;
  • Успешный опыт повышения эффективности работы цеха;
  • Опыт работы с показателями эффективности и результативности, системами мотивации;
  • Знание и опыт применения элементов бережливого производства;
  • Знание методик расчета производственного цикла, планирования производственных мощностей, умение рассчитывать плановые и фактические показатели эффективности, оптимизировать производственный план.

Условия:

  • Место работы: Кулакова, 18, СКИП Мастер;
  • «Белая» заработная плата;
  • Премии за достижение плана выпуска продукции;
  • График работы 5/2 с 8−00 до 17−00;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.