Менеджер по развитию территории (благоустройство)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Продаван (ИП Моисеева Мария Николаевна)
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Красноярск
улица Авиаторов 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В производственную компанию «Русич» требуется менеджер по развитию территории. Мы продаём бордюры, плитку, очистные сооружения и все, что с этим связано. Компания работает с 2006 года и имеет колоссальный потенциал для развития и увеличения оборота.

В связи с выходом на новые территории (Северное направление, частично Красноярск) нам нужен активный менеджер.

Каналы продаж: Строители. Тендеры. Розница.

Конкурентные преимущества компании:

Компания — производитель.

На рынке с 2006 года.

Компания активно развивается в настоящий момент.

Что мы предлагаем:

  • график 5/2, 9−18;
  • от 100 — 130 тыс. руб;
  • на испытательный срок 80тр + %;
  • в сезон сотрудники зарабатывают от 300 тыс. руб и выше;
  • официальное трудоустройство;
  • оплачиваемая стажировка;
  • адекватное руководство (руководитель, который не просто своим примером показывает, как нужно продавать, но и учит. Помогает дожимать сделки. Конкуренция — это хорошо, но наибольшей эффективности люди добиваются сообща).
  • адрес места работы: Авиаторов 5

Что нужно от вас:

— знание рынка строительных материалов,

— желание зарабатывать;

— знание 1С — желательно;

— навык переговоров.

Обязанности:

Полный цикл сделки;

Проведение встреч, переговоров, подготовка КП;

Работа с текущими и новыми клиентами, расширение клиентской базы;

Работа с технической и проектной документацией по объектам тендера (анализ информации);

Выполнение плана продаж;

Работа в CRM — Битрикс 24, 1С;

Вы нам подходите, если:

  • есть желание хорошо зарабатывать;
  • есть знание строительного рынка/ опыт общения с подрядчиками, генподрядчиками, проектировщиками;
  • есть готовность обучаться и понимание, зачем это надо;
  • есть интерес к рынку строительных материалов;
Откликайся на вакансию и наш заботливый HR расскажет, кто нам нужен и действительно ли компания соответствует твоим ожиданиям