Прораб (дороги, мосты, ПГС)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Земтек Майнинг
Уровень зарплаты:
от 300000 до 340000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем кандидата на вакансию ПРОРАБ. Вахтовый метод!

Локация — Билибино, Чукотка.

Горно-промышленный холдинг Земтек — федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др.

Обязанности:

  1. Подготовка к производству отдельных этапов строительных работ.
  2. Управление производством отдельных этапов строительных работ.
  3. Строительный контроль производства отдельных этапов строительных работ.
  4. Сдача и приемка выполненных отдельных этапов строительных работ.
Требования:
  • опыт в строительстве мостов, дорог, ПГС;

  • стаж работы от 3 лет;

  • высшее строительное образование;

  • уверенный пользователь ПК).

Условия:
  • Условия:
  • Вахтовый график работы 60×30 + оплата межвахты.
  • Наши преимущества и достоинства:

    Зарплата:

    Стабильная и конкурентная «белая» заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений.

    Официальное трудоустройство с первого дня работы.

    Оплата больничных, отпусков.

    Компенсации, бенефиты:

    Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.

    Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании).

    Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).

    Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).

    Мед. осмотры за счет работодателя.

    Забота о персонале:

    Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.

    Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.

    Спец. одежда за счет работодателя по сезонным условиям.

    Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).

    Материальная помощь в ряде событий.

    Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.

    Корпоративная культура:

    Денежное поощрение по акции «Приведи друга».

    Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.

    Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.

    Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.

    Хорошая репутация наших услуг.

    Карьерный рост, возможность ротации.

    Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.

    Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).

    Руководство — профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.

    Звоните, договоримся о встрече!