Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Стройтехнология
Уровень зарплаты:
от 40000 до 40000 RUR
Город:
Челябинск
Свердловский тракт 11Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Строительная компания «СТРОЙТЕХНОЛОГИЯ» уже более 25 лет на рынке проектирования и производства строительно-монтажных работ.

В нашу команду требуется офис-менеджер (секретарь)

Должностные обязанности:

— Поддержание жизнеобеспечения офиса компании (заказ воды, канцтоваров, хозтоваров, интернет и т.д.)

— Прием и распределение телефонных звонков;

— Распределение документации по отделам (сотрудникам);

— Архивирование документации, систематизация, сканирование;

— Регистрация, прием и отправление корреспонденции;
— Ведение внутреннего документооборота (входящая/исходящая документация, письма и т.д.);

— Заказ авиабилетов и бронированные гостиниц для сотрудников;

— Ведение корпоративной связи (подключение и отключение сотрудников);
— Личный помощник руководителя;

Требования:

— Опыт работы от 1 года
— Владение П. К. и офисной техникой;
— Знание MS Office
— Навыки делопроизводства;
— Пунктуальность, ответственность, грамотность, коммуникабельность, самоорганизованность;

Что вы получаете

НАСТАВНИЧЕСТВО

При выходе на работу будет личное наставничество от руководителя, который поможет быстро и качественно войти в курс дел на новой должности.

КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ

Сильная команда профессионалов. В нашей компании работает много экспертов отрасли.

СТАБИЛЬНОСТЬ И ГАРАНТИИ

Наша компания стабильно развивается уже более 25 лет, несмотря на кризис является финансово устойчивой. У нас официальное трудоустройство с полностью «белой» заработной платой. Страхование жизни и здоровья работников.

КРУПНЫЕ КЛИЕНТЫ

Мы имеем постоянные стратегические контракты, среди наших клиентов Макфа, Ариант, Конар, Шининвест, Кубань-вино, ЧТПЗ, Челябинский цинковый завод и еще много крупных предприятий России.

ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ

Бесплатное, приобретенное компанией обучение. То есть, где компания требует результат — она предоставляет все возможные ресурсы, чтобы требуемый результат был достигнут.

СИСТЕМНОСТЬ И ПОРЯДОК

В компании высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник знает, за что он отвечает и какой результат от него ожидают.

МЕРОПРИЯТИЯ

В компании проводят корпоративные мероприятия, конкурсы, соревнования.