Middle C# Developer

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Фабрика Решений
Уровень зарплаты:
от 140000 до 180000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании и команде

Мы — команда разработчиков «Фабрика Решений». Компания основана в 2018 году. На сегодня команда насчитывает 50+ специалистов из разных концов мира.

Специфика нашей работы — создание сложных веб-проектов и мобильных приложений федерального и международного уровня. Ключевые компетенции нашей команды это: CV, Neural Networks, BI, IoT, Product Leading, FinTech, Digital Retail и Internet Marketing.

Вот несколько наших флагманских продуктов

  • На 100% роботизированный мини-маркет «Roby.market»;
  • Платформа облачной лояльности «Maxbonus»;
  • Маркетплейс для рынка Армении «TelcellMarket»;
  • Автоматизация аптечной сети «Губернские Аптеки»;
  • Роботизированный школьный буфет «Феникс.Маркет»;
  • Маркетплейс туристических услуг для рынка Армении «Bustourma».

От кандидата ожидаем уверенные знания:

  • Платформы .NET и языка C#;
  • Фреймворка ASP.NET;
  • ORM (Entity Framework);
  • LINQ;
  • SQL;
  • Паттернов проектирования систем;
  • Основ CI/CD (на уровне: самостоятельно уметь настроить пайплайны на сервер с докером; и неважно, что этим занимается DevOps);
  • Git (в том числе как редактировать историю).

Преимуществом будет:

  • Опыт работы с очередями: RabbitMQ/Kafka;
  • Опыт работы с Redis;
  • Знание PostgreSQL;
  • Понимание принципов работы Nginx и опыт его настройки;
  • Опыт работы с Docker / Docker Compose / k8s;
  • Знание и умение проектировать высоконагруженные системы;
  • Английский на уровне B1 и выше.

Что мы предлагаем:

  • Работа с продуктом. Вы будете стоять у истоков стартапа;
  • Возможность влиять на развитие событий на проекте;
  • Интересные задачи и вызовы;
  • Наставничество и условия для профессионального развития.

Условия работы

  • График работы 5/2;
  • Стабильная «белая» заработная плата;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, гибкий график с возможностью удаленной работы;
  • Молодой коллектив, с которым интересно не только работать, но и проводить свободное время;
  • Корпоративные митапы и образовательные мероприятия.