Один из крупнейших российских изготовителей минеральной воды и безалкогольных напитков — ООО «Карачинский источник» приглашает на работу заместителя главного технолога.
Обязанности заместителя главного технолога:
— Обеспечение выполнения работ по устойчивому выпуску продукции надлежащего качества.
— Участие в разработке и оформлении нормативно-технической документации (технические условия, технологические инструкции, технологические карты и другие документы).
— Участие в рассмотрении изменений, вносимых в тех. документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
— Актуализация технических условий и требований, предъявляемые к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам.
— Участие в разработке и внедрении прогрессивных норм трудовых затрат, расхода электроэнергии, сырья, материалов.
— Контроль технологических процессов при производстве продукции и выполняемых работ в соответствии с требованиями нормативных документов.
— Полное сопровождение тех. процесса розлива безалкогольных напитков (расчет купажных карт согласно рецептурам, приготовление купажей, контроль и сопровождение розлива напитков, составление отчета)
К кандидату мы предъявляем следующие требования:
— Высшее образование (технологическое, техническое), преимуществом будет образование по специальности технолог пищевого производства.
— Опыт работы на аналогичных производствах в должности старшего технолога, начальника производства, заместителя главного технолога не менее 5 лет или в должности главного технолога не менее 3 лет.
— Опыт управления коллективом от 3 человек.
— Опыт разработки технической документации.
Мы предлагаем:
— работу в компании с многолетней историей и безупречной репутацией;
— своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (зарплата полностью «белая»);
— трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соблюдение работодателем всех норм действующего трудового законодательства;
— работу на современном, высокотехнологичном производстве, расположенном в к.п. Озеро-Карачи Новосибирской области, для жителей отдаленных территорий — проезд за счет работодателя каждые выходные к месту жительства и на работу (билет на поезд), комфортное служебное жилье, при переезде в поселок семейным работникам предоставляем отдельную квартиру со всем необходимым;
— обучение за счет компании, наставничество;
— участие в выставках и форумах;
— режим работы: рабочие смены продолжительностью 11 часов (4*4);
— питание в столовой на территории завода по льготным ценам;
— социальную поддержку и дополнительные выплаты согласно законодательству и нормативным актам компании.
