Обязанности :
-Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании.
-Анализ резюме и проведение собеседований с кандидатами.
-Проверка рекомендаций и опыта работы кандидатов.
-Взаимодействие с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами.
-Ведение базы данных кандидатов и отслеживание процесса найма.
-Соблюдение всех процедур и политик компании при подборе персонала.
-Участие в адаптации новых сотрудников.
-Поддержание профессиональных отношений с кандидатами после окончания процесса подбора.
Требования:
— Английский (уровень с1)
— Опыт в сфере HR не обязателен
— Грамотная устная и письменная речь
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
— Желание развиваться и расти в области HR
— Пк/ноутбук, интернет
Условия:
— График 5/2, с 9 до 19 МСК
— Оклад $800 + бонусы
— Профессиональное развитие и карьерный рост
— Дружный коллектив и командные мероприятия
