ОТП Банк — это банк с понятной философией. У банка есть миссия — стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Трайб: HRTech
О нас: Мы — новая команда ответственная за разработку платформы для сотрудников банка.
Наши задачи:
Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в digital каналах.
Планы команды на развитие и долгосрочность проектов:
Команда создает портал сотрудника, которая будет являться точкой входа для сотрудников банка по любым вопросам,
Связанных с деятельностью банка. Бэклог команды четко определен и декомпозирован на несколько спринтов вперед, а ключевые направления работы охватывают перспективу активного развития на несколько лет вперед. Основная задача — развитие и внедрение новых продуктовых и технологических фичей.
Команда кросс-функциональная: разработчики, системный аналитик (и) и QA.
Чем предстоит заниматься:
- Администрирование ПО E-Staff;
- Разработка и доработка продукта E-Staff версия 5.1: интеграций с корпоративными сервисами банка по API, разработка и доработка шаблонов, отчетов и документооборота, разработка скриптов фоновых задач для автоматизации работы;
- Сопровождение разработанного функционала: консультация разработчиков и пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов;
- Общение с бизнес экспертами, методологами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, дизайнерами своей и смежных команд;
- Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез;
- Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.
- Разработка и доработка ПО WebSoft в рамках задач смежных с ПО e-Staff.
Что мы предлагаем:
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат работы на территории РФ;
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека.
