- организация работы бригады (планирование, координация выполняемых работ, используемых ресурсов, развитие кадрового потенциала);
- обеспечение проведения работ по демонтажу, ремонту и монтажу оборудования;
- обеспечение выполнения графиков планово-предупредительного ремонта, утвержденных мероприятий, программ модернизации.
-
высшее/среднее профессиональное образование, направленность (профиль) образования «Электро- и теплоэнергетика», или «Машиностроение», или «Химические технологии», или «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», или «Техника и технологии наземного транспорта», или «Управление в технических системах» или иное среднее или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению.
-
опыт или стаж работы — не менее 1 года по данному направлению.
-
стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных);
-
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа);
-
эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании);
-
активная работа с сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что способствует социальной адаптации работающей молодежи к переменам в обществе и деятельности Группы «Татнефть»;
-
медосмотр за счет Компании;
-
предоставление спецодежды;
-
предоставление транспорта до места работы;
-
санаторно-курортное лечение;
-
отдых детей работников в детских оздоровительных лагерях;
-
льготная ипотека;
-
ДМС (оказываются медицинские услуги по 4 программам).
