Руководитель направления АСУТП по техническому обеспечению

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Цемрос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществление контроля за страховым запасом на предприятиях Холдинга и консолидирует в единый страховой запас по Холдингу;
  • Осуществление расширения списка закупочной номенклатуры, участвует экспертом при закупке оборудования АСУТП, согласовывает замены оборудования;
  • Подбор технических средств для диагностики АСУТП и комплектует ими службы эксплуатации на заводе;
  • Проведение аудита в части технического обеспечения службы АСУТП.
Что мы ожидаем от кандидата
  • Опыт работы в крупном холдинге в эксплуатации АСУТП, управление персоналом АСУТП, КИПиА
  • Знание номенклатуры основных производителей оборудования рынка ИТ/АСУТП/КИПиА.
  • Умение определить оптимальный уровень страхового запаса АСУТП;
  • опыт личного участия при составлении заявок на ТМЦ (месячных, годовых и т.п.);
  • опыт проведения аналитической работы и анализа рынка поставщиков;
  • опыт проведения переговоров с поставщиками и участниками рынка;
  • высшее, Высшее образование (специалист или магистр) по направлению подготовки «информационные технологии, автоматика и автоматизация».
  • Личные качества: Аналитический склад ума, целеустремленность, ответственность, желание повышать профессиональный уровень, стремление к развитию и непрерывным улучшениям.

Что мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Командировки до 30% от рабочего времени;
  • Готовы рассматривать кандидатов из разных регионов;
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • Курсы китайского языка;
  • Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
  • ДМС широкого спектра со стоматологией после испытательного срока;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.