HR-специалист

В Многофункциональный миграционный центр требуется Главный специалист в отдел кадрового обеспечения Управления кадров.

Обязанности:

• Осуществление приема на работу (проверка соответствия квалификационным требованиям);
• Подготовка аналитики;
• Ведение HR-отчетов;
• Проведение Exit-интервью;
• Подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, положений, порядков, инструкций), cлужебных документов (писем, служебных записок) поступающих в управление;
• Формирование культуры позитивного и комфортного рабочего процесса, повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала непосредственное участие в разработке,
• Методологии HR-процессов;
• Разработка и проведение мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры;
• Контроль процесса адаптации персонала; организация обучения персонала (планирование, направление информации об обучении, контроль сроков);
• При необходимости осуществление подбора.
• Осуществление иных должностных обязанностей, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, связанные со спецификой деятельности отдела и необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на отдел.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет;
• Высшее образование;
• Знание HR-циклов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв);
• Навык разработки, методологии и автоматизации HR-процессов;
• Знание методов создания модели оценки профессиональных и личных компетенций;
• Отличное знание программ: Excel — впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций;
• Знание «1С: зарплата и кадры» +, «Консультант Плюс»
• Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность;
• Опыт успешного закрытия вакансий;
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ «О персональных данных».

Условия:

• Официальное трудоустройство (срочный договор);
• График работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15:45;
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• Предусмотрена выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода и материальной помощи к отпуску;
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы;
• Внутреннее корпоративное обучение;
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.);
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких;
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.;
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.);

• Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.

Ждем Ваш отклик!