Начальник отдела подбора и адаптации

Должностные обязанности:

• Курирование и обучение менеджеров по подбору и адаптации;
• Обеспечение выполнения планов по комплектации;
• Осуществление подбора персонала на в Центральном офисе;
• Формирование и развитие базы кадрового резерва потенциальных кандидатов;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации сотрудников;
• Ведение отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая), работа в e-staff;

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт управления командой рекрутеров;
• Опыт подбора персонала в средних или крупных финансовых компаниях не менее 3 лет;
• Самостоятельность, дисциплинированность и самоорганизация.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной российской Компании-лидере финансового рынка (федеральная компания);
• Интересные задачи, профессиональный коллектив, возможность профессионального развития;
• Работа в офисном формате (не гибрид, не удаленка);
• ДМС и полное соблюдение ТК РФ;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.