Обязанности:
1. Построение графика работы и контроль выхода сотрудников на предприятия повышенной текучести (общепит, пилорама)
2. Подбор персонала на вакансии компании: активный поиск в различных источниках, обработка откликов, ответ на входящие звонки кандидатов (возможно вне рабочее время)
3. Присутствуют вакансии с активным массовым подбором в сжатые сроки — формирование базы кандидатов по откликам. Поиск новых инструментов для привлечения кандидатов: презентации, взаимодействия с центрами занятости и иные инструменты
4. Помощник руководителя — выполнение офисных задач и иных поручений организационного характера / поддержание жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, воды и тп)
5. Взаимодействие с отделом маркетинга в части проведения мероприятий и анализ проводимых активностей
Требования:
1. Опыт подбора кадров с повышенной текучестью. Результат — выход работника на смену и закрытие вакансии
2. Навык управления персоналом, составление графика и сопровождение кандидата до выхода на работу
3. Дисциплина и ответственность. Активная жизненная позиция
Как преимущество:
1. Опыт работы в кафе (администратор, управляющий)
2. Мобильность кандидата (наличие собственного транспорта)
