з/п не указана
Тюмень
улица Ленина 67
улица Ленина 67
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- выявление проблемных бизнес-процессов (совместно с владельцами бизнес-процессов), определение приоритетности их оптимизации, разработка плана мероприятий по устранению «узких» мест в бизнес-процессах;
- организация мониторинга изменений в матрице действующих ролей и наличие конфликтов полномочий;
- разработка планов мероприятий и реализацию инициатив по совершенствованию финансово- экономических процессов в рамках Общества;
- разработка блок-схем бизнес-процессов в нотациях EPC, BPMN и поддержание их в актуальном состоянии;
- методологическая поддержка и консультация по бизнес-процессам;
- участие в тестировании и принятии реализованных инструментов автоматизации, анализ обратной связи от пользователей;
- формировать отчетность по выявленным рискам и риск-факторам для внутренних целей и в соответствии с требованиями Компании, на основании представленной информации от структурных подразделений Общества, а также в рамках подготовки Бизнес-плана будущих лет.
- сопровождение внутренних аудиторских проверок в Обществе;
- актуализация локальных нормативных документов, регулирующих деятельность отдела.
- высшее образование по направлению бизнес-информатика, системный анализ, информационные технологии;
- опыт работы по направлению более 3-х лет;
- знание принципов управления проектами;
- владение методологией разработки, описания и анализа бизнес-процессов;
- владение не менее двух нотации описания бизнес-процессов;
- владение базовыми навыками работы c интерфейсом SAP;
- владение Microsoft Office (в т.ч. работа со сводными таблицами, использование массивов данных для графиков, разработка макросов);
- владение Microsoft Visio на уровне уверенного/продвинутого пользователя;
- владение Microsoft Project на уровне уверенного/продвинутого пользователя;
- базовые знания модулей LO, PS системы SAP.
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК «Роснефть» в Тюмени;
- пятидневная рабочая неделя;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение — премирование по итогам года
