з/п не указана
Орел
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование плана мероприятий, направленных на повышение эффективности торговых точек;
- Реализация достижения целей филиала;
- Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
- Организация реализации проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
- Организация и непосредственное участие в процедуре приёма-передачи магазинов;
- Реализация мероприятий по предотвращению рисков;
- Координация деятельности супервайзеров и персонала торговых точек;
- Обеспечение высокого уровня вовлеченности персонала;
- Обеспечения уровня укомплектованности и текучести персонала на торговых точках;
- Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов;
- Формирование отчетности о результатах деятельности.
- Высшее образование;
- Опыт управления региональной структурой не менее 3 лет в торговых сетях/FMCG компаниях/коммерческих банках/производственных компаниях с матричной структурой;
- Управленческий опыт (не менее 100 сотрудников); •
- Желательно знание текущего законодательства РФ (трудовое, административное) и норм САНПИНа;
- Умение формировать бюджет подразделения и контролировать его исполнение;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Интернет)
- Официальное оформление с 1-го рабочего дня согласно нормам ТК;
- Стандартный график работы 5/2
с 9:00—18:00 ; - Своевременная оплата труда 2 раза в месяц на карту банка;
- Поддержка команды профессионалов;
- Компенсация ГСМ;
- Компенсация корпоративной мобильной связи;
- ДМС;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит.
