Заместитель начальника отдела организации труда и мотивации персонала

В связи с расширением численности отдела организации труда и мотивации персонала в нашу команду требуется Заместитель начальника отдела организации труда и мотивации персонала

Цель должности:

Организация и контроль работы отдела

Обязанности:

1. Организация, контроль и обеспечение своевременного начисления заработной платы
2. Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования
3. Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации
4. Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация
5. Проверка и согласование графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки.
6. Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение.
7. Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления.
8. Контроль и организация работы подчиненных сотрудников.

• Высшее экономическое образование.

• Опыт в аналогичной должности не менее 6 лет.

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

• Навык и знание работы в 1С, знание SAP будет преимуществом.

• Успешный опыт в области ОТиЗ на транспортном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ
• Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
• Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
• Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
• Ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации.
• Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.
• Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ — бухгалтерия — экономика)
• Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех. заданий и контроль их реализации)
• Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами — экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники)

• Рабочее место в комфортабельном офисном помещении по адресу: г. Красноярск, ул. Белинского, 6;
• 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• Конкурентный уровень белой заработной платы;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;
• Возможности для профессионального развития и роста;
• Работа в одном из крупнейших проектов страны.