Начинающий инженер-проектировщик

АО «ВНИПИпромтехнологии» - инжиниринговый центр Горнорудного дивизиона ГК «Росатом». Нашими специалистами спроектированы более 60 предприятий, в том числе 12 гигантских промышленных комплексов на территории России и ближнего зарубежья.

Мы приглашаем в команду студентов последних курсов, выпускников и начинающих специалистов, желающих развития в профессии проектировщика.

Мы ищем Конструкторов, Архитекторов и Проектировщиков разных профилей.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке проектной документации
• Участвовать в сборе исходных данных для разработки проектных материалов в рамках своей компетенции.
• Взаимодействовать с командой проектировщиков, смежными отделами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование или учащиеся последних курсов.
• Уверенное владение AutoCAD, MS Office.
• Базовые знания действующих нормативных документов в части архитектурно-строительного проектирования: Федеральные законы, Технические регламенты, СП, ГОСТ и т.д (желательно).
• Желание развиваться и расти в направлении проектирования.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Гибкий график, возможность совмещения с учебой.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.
• Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.​​​​​​​

​​​​​