Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: HR-PROFI
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Дубровская улица 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания, которая занимается производством мясной продукции с 2001 года, приглашает на работу торгового представителя!

Сегодня это современное и динамично развивающееся предприятие, оснащенное новейшим оборудованием передовых европейских фирм. Миссия компании — создание качественных и безопасных продуктов питания с минимальным воздействием на окружающую среду.

Важно! Приглашение для трудоустройства в город Брест (Республика Беларусь). Готовность к поездке.

Обязанности:

  • осуществление работы по продвижению продукции;
  • предоставление консультаций клиенту по вопросам составления спецификаций на продукцию, её демонстрации;
  • подготовка и направление КП;
  • коммуникация и проведение переговоров с категорийными менеджерами;
  • ежемесячное планирование поездок по закреплённой территории с целью сбора и анализа информации о рынке;
  • формирование клиентской базы;
  • анализ работы клиента с эксклюзивным дилером;
  • организация дегустаций продукции, иных маркетинговых и рекламных мероприятий на закрепленной территории;

  • инициация мероприятий, нацеленных на увеличение продаж и повышение лояльности клиентов;
  • оценка складывающейся ситуации в продажах, перспектив развития клиента, формирование предложений для принятия решения по дальнейшим действиям;
  • поиск новых клиентов;
  • подготовка планов работы и отчетов о проделанной работе.

Требования:

  • Стаж работы от 3-х лет в области оптовых продаж продуктов питания;
  • Наличие телефона и ПК;
  • Уверенное пользование программами Microsoft Office, опыт работы в 1С, Битрикс24.

Условия:

  • Трудовой контракт с нанимателем Республика Беларусь;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Режим работы home-office;
  • Режим работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
  • Оклад 100 000 рублей на руки + KPI после испытательного срока.

Что компания предлагает:

  • Компенсация расходов за связь;
  • Компенсация за разъездной характер работ;
  • Компенсация проживания в командировках в соответствии с законодательством;
  • Открытый обмен идеями, доверие и честность;
  • Профессиональное развитие и рост (до руководителя отдела / Key Account Manager).