-
Ведение воронки по подбору на IT-вакансии;
-
Проведение телефонных интервью;
-
Размещение вакансий, работа с входящими откликами и «холодный» поиск;
-
Ведение кандидатов до выхода на работу;
-
Взаимодействие с основным рекрутером вакансии.
-
Отличные коммуникативные навыки;
-
Способность работать автономно, ориентация на результат;
-
Желание развиваться в сфере IT-подбора, HR;
-
Опыт ведения интервью, оценка компетенций кандидатов;
-
Ответственность за выполнение задач.
-
Оформление по ГПХ / самозанятость;
-
Удаленный формат;
-
Интересные задачи и сплоченный коллектив;
-
Возможность проходить корпоративное обучение и расти по карьерной лестнице;
-
Оплата за каждого трудоустроенного кандидата (в т.ч. финальные кандидаты, отказавшиеся от предложений);
-
Возможности профессионального роста.
