HR менеджер

Обязанности:

Привлечение и найм сотрудников

Составление карты профиля должности, рекрутинг, собеседования, адаптация, введение в должность, обучение и развитие сотрудников, разработка системы мотиваций (материальной и нематериальной).

Требования:

организованность

коммуникабельность

уметь прогнозировать профессиональную успешность

практичность

Условия:

Полный рабочий день на территории работодателя (5/2)

Оплата работы, договорная, по результатам собеседования.