Управляющий/супервайзер сети пекарен-кофеен

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Лавка Пирогова
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — компания Лавка Пирогова, активно развиваем сеть кофеен-пекарен в Казани и Нижнем Новгороде. Сегодня в г. Казань у нас 25 пекарен (+ уже планируется открытие еще нескольких пекарен-кофеен), поэтому мы в поиске Управляющего розничной сети.

Обязанности, которые Вас ждут:

  • Организация бесперебойной работы вверенных пекарен (5−7), пекарни находятся в Казани;
  • Выполнение целевых показателей по продажам (планы продаж, LFL), сокращение потерь по списаниям и инвентаризациям;
  • Системный анализ показателей, разработка и реализация мероприятий для их улучшения;
  • Работа с персоналом (участие в отборе персонала, обучение, ввод сотрудников в должность/адаптация, составление графиков работы сотрудников, мотивация);
  • Осуществление эффективного операционного управления и контроль за состоянием пекарен, контроль качества продукции. Обеспечение соблюдения санитарных норм в пекарне;
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с производством, смежными службами;
  • Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
  • Контроль эксплуатации и технического состояния производственного оборудования и инвентаря;
  • Ведение документооборота;
  • Отработка претензий покупателей;
  • Запуск новых торговых точек с «0» (бюджетирование, планирование, контроль подрядных организаций)

Требования:

  • Управленческий опыт работы не менее 3 лет;
  • Опыт работы в должности управляющего/супервайзера в розничных сетях/в сфере общепита будет преимуществом;
  • Опыт технологического и операционного контроля, знание основных требований, положений производства и торговли;
  • Уверенный пользователь ПК (1С, Excel) ;
  • Направленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Оплачиваемые отпускные, больничные
  • Достойный уровень дохода, выплаты без задержек, 3 раза в месяц;
  • Рост заработной платы по мере роста сети, ежегодная индексация;
  • Разъездной характер работы (4 дня «в полях», 1 день офисный);
  • Корпоративный телефон, ноутбук;
  • Корпоративные мероприятия;