Системный аналитик / менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Первая Свободная Платформа Легальной Музыки
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
улица Набережная реки Ушайки 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ПЕРВАЯ СВОБОДНАЯ ПЛАТФОРМА ЛЕГАЛЬНОЙ МУЗЫКИ» — аккредитованная ИТ-компания, занимается разработкой и развитием продуктов для управления, мониторинга и распространения музыкального контента. Мы позиционируем себя, как лейбл нового поколения. Работаем на рынке музыкальной индустрии с 2012 года.

Платформа по цифровой дистрибуции музыкального контента «YOGA» — один из основных продуктов компании. Создана для авторов и правообладателей для продвижения и распространения их музыки по всем возможным каналам: публичные заведения, цифровая дистрибуция на мировые популярные стриминговые сервисы, лицензирование в медиапроекты.

Что нужно делать:

  • Собирать, анализировать и фиксировать требования к проекту / продукту.
  • Плотно взаимодействовать с командой разработки.
  • Разрабатывать проектную документацию.
  • Участвовать в процессах оценки трудозатрат, планирования.

Мы ждём, что вы:

  • Имеете опыт ведения проектов от 2-х лет.
  • Знаете жизненный цикл разработки ПО и понимание принципов его разработки.
  • Имеете опыт сбора и формирования требований.
  • Умеете точно и понятно формулировать задачи.
  • Имеете системное мышление, умение оперативно переключаться между задачами.

Будет плюсом, если вы:

  • Имеете собственный опыт разработки ПО (личный опыт в
  • программировании/разработки проектов).
  • Имеете навыки UX проектирования.
  • Имеете знания UML, BPMN.
  • Имеете хорошее знание английского языка (чтение документации).

График работы: ПН-ПТ с 10:00 до 18:00. работа в современном офисе в историческом центре города, с шикарным видом на Воскресенскую гору, набережные Ушайки и Томи.

В нашем офисе есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха:

— завтраки и обеды нашим сотрудникам каждый день готовят повара.

— система бонусов и привилегий за производительность, подарки для сотрудников и их детей в честь календарных, личных и корпоративных праздников.

— лояльное руководство, неформальное общение в коллективе.