Заместитель начальника планово-экономического отдела

Обязанности:

• Проведение работы по подготовке, согласованию и утверждению бюджета доходов и расходов Общества на плановый период. Сбор информации и подготовка расчета показателей проектов в рамках разработки годового бюджета и бизнес-планов организации;
• Организация и контроль процесса бюджетного управления, совершенствование методов планирования и контроля;
• Планирование, прогнозирование и экономическая оценка результатов деятельности группы компаний;
• Взаимодействие с финансовыми, производственным и другими подразделениями Общества по своевременному предоставлению бюджетов/отчетности и прочей информации, проверка предоставленной информации, контроль сроков предоставления;
• Составление и предоставление установленной отчетности о результатах финансово-экономической деятельности Общества;
• Подготовка презентационных материалов, пояснительных записок с анализом показателей бюджета доходов и расходов и указанием причин возникших отклонений, а также формирование предложений по результатам анализа исполнения бюджета организации;
• Расчет плановой и фактической себестоимости, анализ отклонений;
• Проверка составления и контроль исполнения плана капитальных вложений Общества в рамках утвержденных показателей на плановый период;
• Участие в разработке регламентов организации.

Требования:

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание принципов формирования налоговой нагрузки; расчет показателей экономической эффективности; методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия; правил бухгалтерского учета;
• Опыт работы в программе Бит-Финанс, МS Office, 1С;
• Опыт построения БДР, БДДС, Баланса предприятия; формирования/корректировки бюджета.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: порт Бронка (г. Ломоносов);
• График работы 5/2, с 9.00 до 17.30, суббота, воскресенье -выходной;
• Предоставляются комфортабельные служебные автобусы от ст. м. пр. Просвещения, Московская, пр. Ветеранов;
• ДМС с первого дня;
• Развитая система мотивации;
• Действует программа «Приведи друга», денежный бонус за каждого трудоустроенного!