HR-директор

Обязанности рекрутера:

• поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
• проведение собеседований с кандидатами;
• оценка профессиональных качеств соискателей;
• подготовка отчётов о результатах поиска кандидатов для HR-директора.

Требования к рекрутеру:

1. Образование не ниже среднего специального по специальности, связанной с управлением персоналом или смежной области.
2. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
3. Знание методов поиска и подбора персонала.
4. Навыки проведения собеседований.
5. Умение работать с большим объёмом информации.
6. Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.

Условия:

• Гибкий и обсуждаемый график работы
• Оформление официальное