з/п не указана
Волгоград
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора IT- специалистов.
- Прямой поиск кандидатов с использованием нестандартных источников.
- Развитие альтернативных каналов найма (мессенджеры, соц. сети, проф. сообщества).
- Мониторинг рынка труда.
- Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиком, оказывать поддержку на всех этапах рекрутмента.
- Участие в HR проектах.
- Ведение внутренней отчётности.
Что мы ждем:
- Занимаешься рекрутментом не менее трёх лет и имеешь опыт подбора IT-специалистов от 1,5 лет;
- Умеешь работать с разными источниками поиска;
- Умеешь пользоваться методиками boolean search и X-Ray (желательно, но не обязательно — всему можно научиться в процессе);
- Обладаешь навыками интервью по компетенциям;
- Владеешь эффективными коммуникативными навыками и гибкостью, готов работать с разными внутренними заказчиками;
- Заряжен энергией и имеешь проактивную жизненную позицию
