Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

• Подготовка кадровой документации (первичной, плановой, организационной, учетной, распорядительной);
• Осуществление регистрации, учета и хранения кадровой документации, а также подготовка к сдаче в архив соответствующих документов с длительным сроком хранения;
• Выдача сотруднику кадровой документации, связанной с его трудовой деятельностью; ознакомление сотрудников с распорядительной, организационной документацией компании.

• Кадровое администрирование в крупной компании численностью от 300 человек;
• Составление отчетности (центр занятости, статистика);
• Опыт проведения процедур сокращения штата/численности персонала;
• Опыт работы не менее 6 месяцев;
• Высшее образование.

Условия:

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
• Возможен гибридный формат работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• ДМС сотрудника;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь по коллективному договору.