Менеджер по персоналу (HR менеджер)

— Организация полного цикла подбора персонала в филиале компании;

— Проведение интервью, оценка компетенции кандидата;

— Разработка и внедрение системы адаптации;

— Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета

— Оконченное высшее образование

— Практический опыт от 3-х лет в направлениях: подбор, адаптация, КПД

— Знание КПД;

— Владение современными инструментами отбора и оценки персонала;

— Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения

— График работы 5/2, с 10:00—18:00;

— Оформление по ТК РФ

— Комфортный современный офис

— Бесплатные обеды

— Работа в компании -лидера рынка офтальмологии Новосибирска.