Мы — ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов — финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.
Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии — одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.
Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего — все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды
Чем вы будете заниматься
- контролем за соблюдением условий и выполнением услуг по договору SLA;
- повышением качества оказываемых услуг: кадровое администрирование; планирование и учет рабочего времени; начисление, расчет и перечисление всех видов заработной платы и выплат социального характера; осуществление удержаний из заработной платы; расчет и перечисление налогов и взносов с ФОТ, сдача налоговой, статистической и другой законодательной отчетности;
- учетом входящих и исходящих ошибок, разработкой и реализацией мероприятий, направленных на их исключение: ежемесячный расчет показателей SLA, OLA, KPI, проведением сравнительного анализа, генерацией предложений по улучшению показателей с целью оптимизации процессов, повышением качества оказываемых услуг;
- организацией работы сотрудников и осуществление контроля над выполнением поставленных задач: четкое и своевременное распределение объемов работ между сотрудниками, проведение регулярных собраний.
Наши требования
- опыт работы в службе работы с персоналом (кадровое делопроизводство, расчет заработной платы) не менее 3-х лет;
- опыт управления персоналом от 2 лет;
- желателен опыт работы в автоматизированных системах (SAP, 1С) от 2 лет;
- умение эффективно работать в условиях многозадачности;
- навыки управления персоналом (постановка целей и задач, управление конфликтами, мотивация, делегирование полномочий, принятие решений).
Что мы предлагаем
- трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
- корпоративное обучение и наставник;
- свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
- возможен удаленный формат работы;
- график работы 5/2. Отдых тоже важен — будет доступен 31 день отпуска.
