Менеджер по привлечению партнеров (events)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Kokoc Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.

Vitamin.tools входит в группу компаний Kokoc Group. Vitamin.tools — это платформа для всех, кто создает интернет-маркетинг. Мы объединяем бизнес в Digital-среде, чтобы вместе найти решения, которые приводят к успеху.

Мы активно развиваем направление event-маркетинга, нас знают на digital-рынке и мы запоминаемся благодаря мероприятиям, в которых участвуем. Сейчас мы в поисках менеджера по привлечению партнеров.

Основные задачи:

  • Поиск и привлечение партнеров, спонсоров для участия в наших мероприятиях;
  • Договариваться об участии в мероприятиях: связаться с участниками, провести переговоры, договориться о подходящих условиях, проконтролировать процесс;
  • Продажа участия в наших мероприятиях: вести коммуникацию, формировать коммерческие предложения для компаний-участников бизнес-мероприятий;
  • Взаимодействовать с командой отдела ивентов: участвовать в развитии направления, общих встречах, брейнштормах;
  • Быть ответственным и обеспечивать присутствие компании на интересных нам событиях в digital-среде:)

Что ожидаем от тебя:

  • У тебя уже есть опыт в продажах или поиске партнеров;
  • Есть успешные кейсы привлечения клиентов;
  • Ты умеешь вести эффективный диалог, оперативно мыслишь и готов (а) много общаться;
  • Ты хорошо ориентируешься в digital и маркетинге;
  • Готов (а) брать ответственность за проделанную работу;
  • Готов (а) к hardworking:)

Что мы предлагаем:

  • Удобный формат работы: можно работать удаленно или в нашем офисе на Цветном бульваре;

  • Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

  • Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания, предлагаем комфортный оклад + бонус от продаж;

  • Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;

  • Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;

  • Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.