МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ /СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Обязанности:

Поиск и подбор персонала:

• определение потребности в персонале; составление профиля вакансии; согласование с руководителем подразделения; размещение вакансии на сайтах;
• поиск и анализ резюме; проведение телефонных интервью, работа с соискателем; проведение первичных собеседований; организация проведения собеседований с руководителем подразделения.

Ведение кадрового делопроизводства:

• оформление приёма, переводов и увольнения сотрудников; отпуска, больничные; предоставление отчетности;
• разработка положений и документов по работе с персоналом;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
• заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
• формирование справок для сотрудников;
• работа с кадровой документацией, архивация;
• работа в 1С ЗУП, УТ

Заработная плата персонала:

• мониторинг рынка и анализ заработанных плат;
• участие в составлении регламентов и положений о премировании и мотивации сотрудников, контроль их исполнения и начисления;
• внесение данных kpi сотрудников в учетную базу;
• подготовка отчетов по запросу руководителей;
• консультации сотрудников по интересующим вопросам.

Требования:

• опыт работы от 3х лет по специальности (подбор персонала и кадровое делопроизводство со штатом не менее 100 человек);
• образование высшее;
• знание трудового законодательства, умение ориентироваться в изменениях;
• опыт работы с электронным документооборотом;
• уверенный пользователь 1С, Word, Excel;
• высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности, организованности.

Условия:

Испытательный срок — 3 месяца

Оформление в соответствии с ТК РФ

Пятидневная рабочая неделя, с 9:00—18:00 (частично удаленная работа после испытательного срока)

Работа в стабильной компании

Возможности профессионального и карьерного роста и развития

Благоприятная атмосфера кампании

Лояльное, вовлеченное руководство